Alle arbeidsforhold er i utgangspunktet regulert av arbeidsmiljøloven, som gjelder både privat og offentlig sektor. Enkelte sider ved statsansattes arbeidsforhold er imidlertid regulert i statsansatteloven av 16. juni 2017 nr. 67. Loven regulerer særskilt ansettelse og opphør av arbeidsforholdet. Forskrift til lov om statens ansatte mv. av 21. juni 2017 nr. 838 utfyller loven. Statsansatteloven trådte i kraft 1. juli 2017 og erstatter den tidligere loven om statens tjenestemenn m.m. av 4. mars 1983 nr. 3. Forfatteren gir her en oversikt over loven, forskriften og forholdet til arbeidsmiljøloven.Målgruppen er framtidige og nåværende ledere, personalmedarbeidere, fagforeninger og for øvrig alle som kommer i befatning med denne særloven om ansettelse og opphør av arbeidsforhold i statlig sektor.
... juni 1977 nr. 65, 4 mars 1983 nr. 3 om statens tjenestemenn [tjenestemannsloven]. Loven gjelder for arbeidstakere i staten. Loven gjelder for embetsmenn og for innleie av arbeidstakere i statlig virksomhet der det er uttrykkelig sagt. Statsansatteloven er loven som regulerer arbeidsforhold i staten. Lovens fulle tittel er Lov om statens ansatte mv. av 16. juni 2017 nr. 67. Den trådte i kraft 1. juli 2017 og erstattet da den tidligere tjenestemannsloven av 1958. Loven gjelder for arbeidsforhold der staten er arbeidsgiver. Forskrift til statsansatteloven. Statsansatteloven forutsetter at nærmere regler gis på den del områder. Disse er regulert i Forskrift til lov om statens ansatte. Forskrift til lov om statens ansatte ble fastsatt ved kgl .res. 21. juni 2017 og trådte i kraft 1. juli 2017. Kjøp 'Statsansatteloven, (lov om statens ansatte mv.) av 16. juni 2017 nr. 67, med endringer, sist ved lov av 22. juni 2018 nr. 45 (i kraft 1. januar 2019), samt ... § TJENESTEMANNSLOVEN STATS...