Konflikter på jobben

PRIS: GRATIS
DATO 2018-11-20
FORFATTER Hans Morten Skivik
ISBN 9788205523753
FILSTØRRELSE 11,96 MB
FORMAT PDF EPUB TXT iOS
SPRÅK NORSK
novirus

Bokbeskrivelse

Hvorfor er så få virksomheter opptatt av å bygge en konstruktiv konflikt og samarbeidskultur? - Hvorfor er det viktig å skille mellom såkalt uenighet og konflikt - Hvorfor er konflikt som ressurs underkommunisert i organisasjons- og ledelseslitteratur? - Hvorfor lærer vi ikke systematisk av de konflikter vi har erfart? Gjennom praktiske eksempler og teori viser forfatteren hvordan forholdet mellom læring og konflikt kan forstås. Han drøfter også hvordan slik innsikt kan brukes for å tilrettelegge for konstruktive utviklingsprosesser, for konfliktløsningen og for den enkeltes læring. Her er det også innspill om hvordan hensiktsmessig konflikt- og forhandlingskultur kan utvikles i organisasjoner.

TEKNISK INFORMASJON

Du kan lese og laste ned Konflikter på jobben PDF, ePUB, MOBI format fra siden vår. God gratis bok Konflikter på jobben.

... veldig forskjellig fra deg selv. Dagsformen varierer, og vi er uenige om hvordan arbeidsoppgaver skal løses. Det er umulig å unngå at det oppstår konflikter på arbeidsplassen, og derfor er det viktig å ha noen gode virkemidler for å håndtere konfliktene når de oppstår. Konflikter på jobb går utover helsen til de ansatte, miljøet på jobben og bedriftens økonomi. Vet du hvordan du som leder skal håndtere konflikter? Her er noen tips til deg som leder. Arbeidsmiljøloven gjelder for alle arbeidsplasser i Norge. Det er for det første avhengig av omfang og intensitet, men også av hvordan hver og en ser på og takler en konflikt. Det subjektive gjør håndtering av konflikter enda mer komplekst da vi har ulike terskler for når vi opplever konflikter. Noen mister fokus, motivasjon, gruer seg til å gå på jobb og opplever stress, mens andre blir syke. Den andre formen er varme konflikter. De berører den enkelte på andre måter, og belastningen ved dem er større. «Hver...