En bok om ledelse som først og fremst dreier seg om organisering og kultur. Ledelse består av en prekær balanse mellom makt og tillit. I organisatoriske prosesser vil det alltid være slik at makt truer tillitsforhold, samtidig som utvikling av tillit er avhengig av at noen er i stand til å forvalte makt i organisasjonens interesse. I boka analyseres møtet eller kollisjonen mellom norsk og amerikansk kultur i etterkrigstidens ideer om ledelse i Norge. Har stikkordregister og litteraturliste.
...tater finner du sitater og ordtak om ledelse og mer enn 1200 andre emner. Ledelse og organisering. Som leder er du en sentral rollemodell og kulturskaper i organisasjonen. God ledelse handler om å legge til rette for mestring, motivasjon og bidra til at medarbeiderne opplever å få brukt og utviklet egen kompetanse. Ledelse - nyttige og lærerike artikler om ledelse. ... Trykk på det enkelt symbol for hurtigvisning. Trykk på boksen over symbolet for å gå til den enkelte guide. De to mest aksepterte påstandene om lederskap er at ledelse er situasjonsbestemt og at gode ledere må være laget av «riktig materiale» I organisatoriske prosesser vil det alltid være slik at makt truer tillitsforhold, samtidig som utvikling av tillit er avhengig av at noen er i stand til å forvalte makt i organisasjonens interesse. Om ledelse analyserer møtet eller kollisjonen mellom norsk og amerikansk kultur i etterkrigstidens ideer om ledelse i Norge. Ledelse utføres på ulike nivåer i organisa...