Positivt lederskap

PRIS: GRATIS
DATO 2008-11-06
FORFATTER Jon-Arild Johannessen, Bjørn Olsen
ISBN 9788245007015
FILSTØRRELSE 3,39 MB
FORMAT PDF EPUB TXT iOS
SPRÅK NORSK
novirus

Bokbeskrivelse

Positivt lederskap er ledelse i kunnskapsøkonomien. Kunnskapssamfunnet med dets turbulens, kompleksitet, usikkerhet og tvetydighet krever en ny form for ledelse. Positivt lederskap legger grunnlaget for at de ansatte skal lede seg selv. Denne boken gir fundamentet for slik ledelse ved å ta for seg ledelse av samhandlingskompetanse, ledelse av sosial og emosjonell kompetanse og kreativitetsledelse. Med basis i moderne ledelsesteori, positiv psykologi og systemtenking viser boken hvordan ledelse av moderne organisasjoner kan møte kravene om stadig sterkere individualisering, om raske tilbakemeldinger og forventninger om økt kreativitet og innovasjon i privat og offentlig sektor. Boken passer for ledere på alle nivåer i privat og offentlig sektor. Den gir også studenter på bachelor- og masternivå nyttig innsikt i moderne krav til ledelse. Jon-Arild Johannessen er professor i kunnskapsledelse ved Handelshøyskolen BI. Han har skrevet seksti internasjonale artikler og er medforfatter i ti bøker. Bjørn Olsen er siviløkonom med doktorgrad i entreprenørskap fra NTNU, og er professor i organisasjon og ledelse ved Handelshøyskolen i Bodø.

TEKNISK INFORMASJON

Du kan lese og laste ned Positivt lederskap PDF, ePUB, MOBI format fra siden vår. God gratis bok Positivt lederskap.

...obilisere den kompetansen, kreativiteten og energien de ansatte besitter, for på den måten å bidra til å skape en kontinuerlig rekke av midlertidige konkurransemessige fordeler for virksomheten. Positivt lederskap er bygd på og representerer en syntese av positiv tenkning, positiv psykologi og ... Autentisk lederskap bidrar med 5,2 prosent og etisk lederskap med 6,2 prosent økt forklart variasjon i ledereffektivitet. I tillegg er begge disse formene for positivt lederskap sterkt korrelert med transformasjonsledelse. Dette gjør autentisk og etisk lederskap til overflødige former for positivt lederskap i empirisk forstand. Positivt lederskap er ledelse i kunnskapsøkonomien. Kunnskapssamfunnet med dets turbulens, kompleksitet, usikkerhet og tvetydighet krever en ny form for ledelse. Positivt lederskap legger grunnlaget for at de ansatte skal lede seg selv. Positivt lederskap er ledelse i kunnskapsøkonomien. Kunnskapssamfunnet med dets turbulens, kompleksitet, usikkerhet og tvety...