Å dra lasset sammen

PRIS: GRATIS
DATO 2013-09-09
FORFATTER Elin Ødegård, Helge Røys
ISBN 9788202330972
FILSTØRRELSE 6,75 MB
FORMAT PDF EPUB TXT iOS
SPRÅK NORSK
novirus

Bokbeskrivelse

Forfatterne beskriver samhandling som en strategi for pedagogisk ledelse i barnehagen. Pedagogisk ledelse er en prosess som har til hensikt å initiere og igangsette aktiviteter som kan føre til utvikling og læring både hos barn og voksne. I denne boka vil hovedfokuset være pedagogisk ledelse rettet mot personalet. Et sosiokulturelt perspektiv (Vygotsky, Wertsch og Säljö) rammer inn ledelsesperspektivene, og samhandling som strategi for pedagogisk ledelse ses i en historisk, kulturell og institusjonell barnehagekontekst. Gjennom bruk av ulike kulturelle redskaper kan den pedagogiske lederen samhandle med sine medarbeidere og i felleskap tilrettelegge for barns omsorg, utvikling, læring og danning. Samhandling som strategi for pedagogisk ledelse i barnehagen bygger på mandatet for barnehagen, på personalets ulikhet og på betydningen av å ivareta mangfoldet som en ressurs. Boka er rettet mot barnehagelærerutdanningen og mot utøvende barnehagelærere.

TEKNISK INFORMASJON

Du kan lese og laste ned Å dra lasset sammen PDF, ePUB, MOBI format fra siden vår. God gratis bok Å dra lasset sammen.

...er Helge Røys. Barnehagelærerutdanning. Pris kr 389. Bla i boka. Se flere bøker fra Helge Røys. Ledelse av læreprosesser i barnehagen blir enklere hvis de som er involvert, klarer å dra lasset sammen som en av de nyutdannede i Ødegård (2011) beskriver det. En pedagogisk leder i samme barnehage sier dette om samhandling i personalgruppa: 27. 103610 GRMAT Å dra lasset sammen 130101.indd 27. 8/14/13 2:49 PM Pris: 336 ,-. heftet, 2013. Sendes innen 2-4 virkedager. Kjøp boken Å dra lasset sammen av Elin Ødegård, Helge Røys (ISBN 9788202330972) hos Adlibris.com. Fri frakt. Helt fram var deltakerne utrolig flinke til å dele på byrdene, og noen hadde tydeligere enn andre denne «gaven». Men det å ta imot hjelp var atskillig vanskeligere, og ved flere anledninger så vi hvordan deltakerne vegret seg imot «å være til belastning for» de andre. Alle slet jo! Tenkte de. Og sa de. Og bet tennene sammen. Et godt arbeidsmiljø gir positive ringvirkninger for alt barnehagen er og ...