«Ny jobb» handler om hvorfor starten på et ansettelsesforhold er så viktig og, ikke minst, hva man kan gjøre for at den skal bli god. Det er lett å tenke at en ansettelsesprosess er fullført når den best egnede personen har takket ja til stillingen, og arbeidskontrakten er signert. Men egentlig har prosessen bare så vidt begynt. Det er først når den nye medarbeideren begynner i jobben at man finner ut hvor godt han eller hun fungerer i denne virksomheten. I starten av et arbeidsforhold foregår det en gjensidig utprøvingsprosess, der mulighetene er store til å gjøre ansettelsen vellykket. En god start gjør en stor forskjell. Og hvor god starten blir, kan virksomheten i stor grad påvirke. Solid fundamentert i teori og spekket med gode råd og eksempler, bør denne boken bli obligatorisk lesning for ledere, ansatte i personalavdelinger og andre som får ansvar for nyansatte.
...skal ansette, er FINN jobb rett tjeneste. På FINN jobb kan du finne dine neste jobb ved å søke blant alle ledige stillinger, legge inn en CV, og studere ulike bedriftsprofiler. Send åpen søknad - få jobben! Hvis du er på jakt etter ny jobb, så kan det lønne seg å sende en åpen søknad dit du ønsker deg selv om det ikke er utlyst noen ledig stilling. Les mer og se eksempel på hvordan en åpen søknad bør se ut > Finn ditt nye jobb eller din nye medarbeider hos Jobbsafari. Komplett oversikt over ledige stillinger - mer enn 12.000 jobber. Mange rekrutteringsløsninger. Personligheten avgjør hvordan du får ny jobb. Hvordan arbeidsgivere rekrutterer, kan avgjøre hvilke typer kandidater de ender opp med. Passive jobbsøkere kan være mer stabile, viser ny, svensk studie. Steinar A. Hopland om jobbjakt for eldre. Se filmen: ©2014 Utgiver Senter for seniorpolitikk Ansvarlig redaktør: Tora Herud seniorpolitikk.no Noen ganger forhandler du i en jobb du allerede har, noen gange...