Boken er en innføring i kollektiv arbeidsrett, skrevet av fire framstående jurister på fagfeltet. Forfatterne følger en interessetvist om tariffavtale fra oppsigelse av avtalen, gjennom forhandlinger, plassoppsigelse, mekling, tvungen mekling, plassfratredelse, streik eller lockout, avstemminger og fram til ny avtale. Historien og rettspraksis blir beskrevet på en pedagogisk og grundig måte og som gir leseren gjenkjennelighet og bred innsikt.Interessetvist og arbeidskamp viser de mulighetene som ligger i lov- og avtaleverk, avdekker gråsoner og synliggjør begrensninger. Forfatterne sammenholder norsk og internasjonalt regelverk på området og viser viktige utviklingstrekk. Boka må leses av alle som reiser tvistesaker og forhandler.
...ulighetene som ligger i lov- og avtaleverk, avdekker gråsoner og synliggjør begrensninger. Forfatterne sammenholder norsk og internasjonalt regelverk på området og viser viktige utviklingstrekk. Boka må leses av alle som reiser tvistesaker og forhandler. Historien og rettspraksis blir beskrevet på en pedagogisk og grundig måte og som gir leseren gjenkjennelighet og bred innsikt.Interessetvist og arbeidskamp viser de mulighetene som ligger i lov- og avtaleverk, avdekker gråsoner og synliggjør begrensninger. Arbeidstvistloven av 1915 hadde regler om inngåelse av tariffavtaler, mekling og arbeidskamp, om virkninger av og sanksjoner for brudd på tariffavtaler og om faste institusjoner som kunne behandle tvister om hva som skal bli og hva som er rett og plikt mellom partene i arbeidslivet. Arbeidstvistloven av 2012 fører disse reglene videre. Historien og rettspraksis blir beskrevet på en pedagogisk og grundig måte og som gir leseren gjenkjennelighet og bred innsikt.Interesset...