Omstilling og nedbemanning

PRIS: GRATIS
DATO 2016-10-06
FORFATTER Jan Fougner, Camilla Schøyen Borge, Marit B. Frogner, Julie Piil Lorentzen, Trond Erik Solheim, Tron Løkken Sundet, Eli Aasheim
ISBN 9788215025803
FILSTØRRELSE 12,50 MB
FORMAT PDF EPUB TXT iOS
SPRÅK NORSK
novirus

Bokbeskrivelse

«Omstilling og nedbemanning» behandler de arbeidsrettslige regler som må iakttas ved omstillingsprosesser. Tema for boken er arbeidsrettslige og praktiske spørsmål som kan oppstå ved omstilling og nedbemanning. Sentrale temaer er styringsretten som grunnlag for å endre arbeidets innhold, bruk av arbeidskraft på annen måte enn ved ansettelse, virksomhetsoverdragelse, permittering, fremgangsmåten ved og vilkårene for nedbemanning, pensjon, trygd og sluttpakker og skatt. 3. utgave er oppdatert med lovgivning, rettspraksis og litteratur per juni 2016. I tillegg er det gjennomført en generell revisjon av bokens tekst og systematikk.Boken retter seg først og fremst til juridiske rådgivere, advokater og dommere. Også andre aktører i omstilling- og nedbemanningsprosesser, som personalledere, tillitsvalgte mv., vil ha nytte av fremstillingen. Denne utgivelsen er også tilgjengelig i digital versjon på juridika.no.

TEKNISK INFORMASJON

Du kan lese og laste ned Omstilling og nedbemanning PDF, ePUB, MOBI format fra siden vår. God gratis bok Omstilling og nedbemanning.

...til tider helt nødvendig for at virksomheter skal overleve. Samtidig stilles det en rekke krav til arbeidsgiver for at en nedbemanningsprosess skal være lovlig. I 2014 og 2015 har vi i igjen fått merke en bølge av nedbemanninger i norske virksomheter. «Omstilling og nedbemanning» behandler de arbeidsrettslige regler som må iakttas ved omstillingsprosesser. Tema for boken er arbeidsrettslige og praktiske spørsmål som kan oppstå ved omstilling og nedbemanning. Sentrale temaer er styringsretten som grunnl Omstilling og nedbemanning Visste du at arbeidsgiveren din må snakke med deg og tillitsvalgte før en eventuell oppsigelse? Kan virkelig arbeidsgiveren bare bestemme seg for å kvitte seg med deg eller avdelingen din? Omstilling og endring. Ofte stilte spørsmål om omstilling; Prosess for omstilling. Nåsituasjon - beslutningsgrunnlag; Planlegging og gjennomføring; Gjennomføre tiltakene; Veien videre; Roller og ansvar under en omstilling; Ulike typer omstilling. Nedbemannin...