Som ansatt, tillitsvalgt og etter hvert konserntillitsvalgt i Orkla har Stugu vært med på noen av de beste årene i norsk arbeidsliv. Med en sterk fagbevegelse i spissen har ansatte fått mer makt. De har kjempet fram bedre arbeidsvilkår og en lønnsutvikling som har bidratt til å utjevne forskjeller. Nå er dette i ferd med å snu, og i sentrum for utviklingen finner vi Human Resource Management - og spesielt «hard» HR. Hva er HR? Er det bare et fint navn på personalavdelinga, eller er det i praksis sofistikert fagforeningsknusing? I denne boka ser Stugu på systemet og ideologien HR, hvordan det brukes og misbrukes og hvordan fagbevegelsen kan møte det.
...konserntillitsvalgt i Orkla har Stugu vært med på noen av de beste årene i norsk arbeidsliv. Med en sterk fagbevegelse i spissen har ansatte fått mer makt. De har kjempet fram bedre arbeidsvilkår og en lønnsutvikling som har bidratt til å utjevne forskjeller. Denne e-boka kan leses på mange ulike enheter, det er ingen teknisk sperre som hindrer deg i å kopiere boken, men filene er merket med navnet på den som har kjøpt boka for å forhindre at du sprer boka til andre på internett. Du kan kopiere disse e-bøkene til så mange av dine digitale enheter som du selv vil. Det er torsdag kveld, og klokken nærmer seg 21. Millioner setter seg til rette foran tv-skjermene i spent forventning om hvem som denne gangen vil komme ... Om Du har sparken! Mandag 7. mars 1977 så Stein Stugu tilfeldigvis en lapp utenfor Frydenlund bryggeri hvor det sto «stilling ledig». Han svingte inn porten, og det ble starten på 30 år i bryggeribransjen. Som ansatt, tillitsvalgt og etter hvert konser...