Boken beskriver hva god mentoring er, hva som kreves for at samarbeidet mellom adept og mentor skal fungere, og hvordan gjennomføre mentoringprogrammer. Boken bygger på forskning, teori og praktisk erfaring. Ikke minst vises det til caser og historier for å tydeliggjøre hva mentoring knyttet til ledelses- og organisasjonsutvikling handler om. Boken er av interesse for alle som er opptatt av mentoring, ledelses- og organisasjonsutvikling, eller som ønsker å utvikle seg i sin jobb- eller lederrolle. Jennybeth Ekeland utvikler og gjennomfører mentoringprogrammer for virksomheter i privat og offentlig sektor. Hun er seniorkonsulent i AFF ved Norges Handelshøyskole, og har i tillegg til arbeid med mentoring lang erfaring som konsulent innen ledelses- og organisasjonsutvikling, coaching og arbeid med ledergrupper. Ekeland har ledererfaring, styreerfaring, er utdannet cand.paed. fra UiO og har videreutdanning som organisasjonskonsulent (AOC) fra The Tavistock Institute.
...must have a certain set of skills in order to accomplish the tasks at hand. Mentoring is a great approach to help employees get organized, and give them access to an expert that can give feedback, and help answer questions that they may not know where to find answers to. Define mentoring. mentoring synonyms, mentoring pronunciation, mentoring translation, English dictionary definition of mentoring. n. 1. A wise and trusted counselor or teacher. 2. Mentor Greek Mythology Odysseus's trusted counselor, in whose guise Athena became the guardian and teacher... Mentoring er en strategisk, praksisnær, erfaringsbasert lærende allianse mellom adept/mentee og mentor, og er nært knyttet opp til de utfordringer som den enkelte og virksomheten har. Forskning viser at mentoring gir læring og utvikling for alle som deltar, og at virksomheten får mye tilbake. Mentoring relationships are not for everyone, and may not be appropriate for every stage in your career. However, a good and productive men...