Teamorganisering

PRIS: GRATIS
DATO 2008-06-16
FORFATTER
ISBN 9788245000788
FILSTØRRELSE 6,12 MB
FORMAT PDF EPUB TXT iOS
SPRÃ…K NORSK
novirus

Bokbeskrivelse

Teamorganisering Veien til mer fleksible organisasjoner gir grundig kunnskap om hva teamorganisering er, hva teamorganisering bidrar til, og hva en bør ta hensyn til for å få organisasjonsformen til å fungere. Med basis i anerkjent teori og omfattende praksis gir forfatterne tips og anbefalinger, og viser til konkrete erfaringer om når teamorganisering egner seg, på hvilken måte det fungerer, og forteller om muligheter og om feller og farer. Boken passer for ledere, organisasjonsutviklere og konsulenter, og for studenter innenfor organisasjon- og ledelsesfaget. Bokens hovedforfatter og redaktør, Rune Assmann, er cand.polit og seniorkonsulent i AFF. Bokens øvrige bidragsytere er administrerende direktør i AFF, Bjørn Helge Gundersen og Tore Hillestad, dr. oecon. og førsteamanuensis II ved Institutt for strategi og ledelse NHH.

TEKNISK INFORMASJON

Du kan lese og laste ned Teamorganisering PDF, ePUB, MOBI format fra siden vår. God gratis bok Teamorganisering.

... organisasjoner Med basis i anerkjent teori og omfattende praksis gir forfatterne tips og anbefalinger, og viser til konkrete erfaringer om nÃ¥r teamorganisering egner seg, pÃ¥ hvilken mÃ¥te det fungerer, og forteller om muligheter og om feller og farer. Teamorganisering har til hensikt bl.a. Ã¥ gi bedre fleksibilitet og utnyttelse av den kompetanse de ansatte besitter, og motvirke hva som er omtalt som hierarkisvikt (Colbjørnsen 2003: 98, 125-126). Teamorganisering. Mange brukere opplever helse- og omsorgstjenestene som dÃ¥rlig koordinerte og lite tilgjengelige. Det gjelder særlig for personer med kronisk og langvarig sykdom og brukere med store og sammensatte behov. Mange av disse kunne hatt en lettere hverdag og færre sykehusinnleggelser dersom tjenestene var bedre organisert. Teamorganisering indebærer desuden, at medarbejderne fÃ¥r nye udfordringer og muligheder for udvikling og medbestemmelse. Teamorganisering har dog ikke nødvendigvis kun positive konsekvenser. Det kan ogsÃ...