Forfatterne viser gjennom sine kommentarer hvordan arbeidstvistloven har utviklet seg i tråd med utviklingen i Norge de 100 årene loven har virket. Eksemplene fra rettsavgjørelser danner grunnlaget for en dyp innsikt i hvordan loven skal forstås og anvendes.Erik C. Aagaard er en av landets nestorer på området og er tidligere leder av NHOs arbeidsrettsavdeling. Han har deltatt i et utall forhandlinger og har prosedert i mange arbeidsrettsaker. Medforfattere er en rekke kollegaer fra NHO.
...ndle tvister som er omhandlet i § 9 når saken utelukkende er anlagt mot arbeidstakere som nevnt i § 9 andre ledd. Arbeidstvistloven av 1927 var på mange måter en videreføring av de prinsipper som ble lagt til grunn ved arbeidstvistloven av 1915. Loven av 2012 er i det vesentlige en modernisering og forenkling av loven, slik at de prinsipper som lå til grunn for 1915-loven er videreført ved 2012-loven. Arbeidstvistloven (lovteksten) Dokumentet Lov om arbeidstvister [arbeidstvistloven]. fra 05.mai.1927 er opphevet, og er kun tilgjengelig i Lovdata PRO. Følgende dokumenter kan være det du ser etter - merk at enkelte av dem kan være tilgjengelig kun i Lovdata PRO: Opphevede lover: Lov om arbeidstvister [arbeidstvistloven]. (LOV-1927-05-05-1) Arbeidstvistloven gjelder for statlig og kommunal sektor, mens den sentrale lov om kollektiv arbeidsrett i statlig sektor er tjenestetvistloven, som imidlertid på noen punkter må suppleres med arbeidstvistlovens bestemmelser. Arbeidstvistl...