Mens mye av ledelseslitteraturen skiller mellom administrasjon og ledelse, mellom "management" og "leadership", og setter ledere som fokuserer på kostnader og regler opp mot ledere som inspirerer gjennom visjoner og fengende fortellinger, viser denne boken hvordan et effektivt lederskap må tuftes på en helhet som består av både administrative prosedyrer, visjonære kulturer og gode relasjoner mellom ledere og underordnete. Boken bygger på AFFs lederundersøkelser der et representativt utvalg av norske ledere ble intervjuet i 1999 og 2002. Boken er skrevet av professor Tom Colbjørnsen ved Norges Handelshøyskole. Der leder han NHHs Executive MBA i strategisk ledelse, og har vært prosjektleder for AFFs spørreundersøkelser til norske ledere.
...positivt rykte og omdømme. Som resultat av dette overskrider og påvirker ledere på nivå 5 ofte videre enn innenfor sin posisjon, sin organisasjon og noen ganger mer enn sin industri. Lederskap handler om vekst, for deg selv, dine relasjoner, din produktivitet og dine folk. Mens mye av ledelseslitteraturen skiller mellom administrasjon og ledelse, mellom "management" og "leadership", og setter ledere som fokuserer på kostnader og regler opp mot ledere som inspirerer gjennom visjoner og fengende fortellinger, viser denne boken hvordan et effektivt lederskap må tuftes på en helhet som består av både ... Boken bygger på AFFs lederundersøkelser der et representativt utvalg av norske ledere ble intervjuet i 1999 og 2002. Boken er skrevet av professor Tom Colbjørnsen ved Norges Handelshøyskole. Der leder han NHHs Executive MBA i strategisk ledelse, og har vært prosjektleder for AFFs spørreundersøkelser til norske ledere. Ulrich både holder innlegg og leder workshop på HR For...