Anna blir usikker og forvirret når Jørgen frir nok en gang på veien mot Lillehammer.Hun må innrømme for seg selv at hun bryr seg om ham, og at hun liker å ha ham rundt seg. Men hun er tater, og han er buro. Og hva med Kallefølget? Hva med Nikolai? Kan hun gi Jørgen sitt ja?Når de er fremme på Lillehammer, er det med tungt hjerte Anna tar farvel med Helena. I ett år har hun visst at øyeblikket måtte komme, likevel føler hun seg overrumplet av sorgen.
...s det derfor at bedriften konsulterer med en arbeidsrettsadvokat. Fremgangsmåte og prosess vi avskjedssaker. Før en beslutning om avskjed tas, skal arbeidstaker så langt det er praktisk mulig, kalles inn til et drøftelsesmøte med arbeidsgiver. Les også vår artikkel om drøftelsesmøte på denne siden. Avskjed er en avslutning av ansettelsesforholdet uten oppsigelsesfrist, eller med andre ord at arbeidstakeren må «gå på dagen». Avskjed er det mest alvorlige sanksjonsmiddel en arbeidsgiver har med tanke på avslutning av ansettelsesforhold, og forutsetter grovt pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidsavtalen. Avskjed betyr at arbeidsavtalen heves, og at arbeidstaker må «gå på dagen». I Norge har arbeidstakere et sterkt stillingsvern, og det skal mye til for at arbeidsgiver rettmessig kan gå til det dramatiske skrittet det er å gi en ansatt avskjedigelse. Hjemmel - lovbestemmelsen om avskjed Avskjed innebærer at den ansatte som utgangspunkt må forlate ar...