Formålet med boka er å belyse og drøfte utvalgte, aktuelle emner knyttet til ledelse av menneskelige ressurser i arbeidslivet. Annen utgave er faglig oppdater, og i tillegg supplert med nye kapitler om hva som kjennetegner morgendagens lederemner, verdibasert ledelse og læringsbaserte fellesskap. Odd Nordhaug er professor dr. philos ved Norges Handelshøgskole.
...ikle og mobilisere ansatte og deres kompetanse, forskjellighet og mangfold, som viktige konkurransefortrinn for virksomheten. Det bidrar til høyere effektivitet, kvalitet og lønnsomhet. En god leder er opptatt av sine medarbeidere og de tjenester som skal ytes. Blant temaene som belyses i Strategisk personalledelse er, kompetanse og strategiutvikling, Kjernekompetanse, fleksible arbeidsformer, "outsorcing", karriereutvikling, faglighet og verdibasert ledelse, etikk og lojalitet, endringsledelse og internasjonal personalledelse. Personalledelse. Å lede godt betyr både å rekruttere riktig, og å følge opp og utvikle medarbeiderne. Å følge opp det som ikke fungerer er sentralt i ... Strategisk personalledelse inneholder både filosofiske og sosiologiske problemstillinger av hva strategisk personalledelse er og hva som er substansen i dette begrepet. Introduksjon til strategisk personalledelse. Hva innebærer det å bedrive strategisk personalledelse med utgangspunkt i filosofiske ...