Denne boken bygger på forutsetningen om at prosesser er sentrale organisatoriske enheter, og at prosesser dermed må ledes. Prosessledelse må utøves for så vel bedriftens prosesser totalt sett som for den enkelte prosess. For mange bedrifter medfører prosessledelse en ny måte å betrakte og lede bedriften på. Boken gir en systematisk og samlet fremstilling av prosessledelse, både som fagområde og som etablert praksis i bedrifter. Den presenterer og drøfter aktuelle teorier, modeller, metoder, teknikker og utfordringer forbundet med fagområdet. Formålet med boken er å etablere en referanse for praksis, forskning og undervisning, og utvikle prosessledelse som fag. Den behandler prosessledelse fra flere perspektiver. Boken gir en samlet presentasjon av fagets sentrale temaer i norsk språkdrakt. Den passer for akademikere, forskere og ledere som arbeider med problemstillinger knyttet til prosessledelse. Den kan med fordel også leses av studenter innenfor de fagområder boken er aktuell for. Boken behandler også digitalisering, og hvordan digital teknologi benyttes til å utvikle mer effektive prosesser. Jon Iden (dr.polit.) er professor ved Norges Handelshøyskole (NHH), hvor han underviser i og forsker på prosessledelse og digitalisering.
...ledelse er et felt i vekst og blir definert på ulike måter. I denne korte teksten kan du lese om 3 ulike definisjoner som vi i Lent liker. Prosesslederen har ansvar for å skape et samhandlings- og dialogrom der de involverte gis mulighet til å skape nye løsninger, nye forståelser og ta beslutninger. Kurs i prosessledelse hvor du vil lære metoder for å skape engasjement og aktiv deltakelse i dine møter og prosjekter. Neste oppstart: Oslo 14. januar 2020. Prosessledelse, dvs. å styre og forbedre virksomhetens verdiskapende arbeidsprosesser er nødvendig for bedrifter i alle sektorer. Et stadig sterkere fokus på omstilling, digitalisering, kundeorientering og effektivisering både i private og offentlige virksomheter gjør prosesstenkning særlig aktuelt. Prosessledelse. Prosessledelse er kunsten å lede mennesker gjennom prosesser mot felles mål på en måte som understøtter deltakelse og medvirkning, skaper eierskap og utløser kreativitet fra alle involverte. Sammenligner ...