Boken omfatter en bred analyse av arbeidsgiverbegrepet som hvem som er arbeidsgiver og den som skal vernes. Arbeidsgiverbegrepet er helt sentralt i arbeidsretten. Vernelovgivningen er i stor grad utformet som plikter for «arbeidsgiver», men begrepsinnholdet er fullt av nyanser. Selv kjerneinnholdet - posisjonen som part i en arbeidsavtale - er uklart. Denne boken gir en bred analyse av arbeidsgiverbegrepets innhold ved å drøfte hva som danner grunnlag for arbeidsgiverplikter. Forfatteren kartlegger og drøfter nyansene i arbeidsgiverbegrepet i arbeidsmiljøloven og annen vernelovgivning. Drøftelsen omfatter både hvem som er arbeidsgiver, og hvem som vernes. Forfatteren sorterer begrepsnyansene og knytter dem til internasjonale regler og grunnleggende verdier. Boken inneholder også en nærmere analyse av arbeidsgiverbegrepets kjerneinnhold, posisjonen som part i en arbeidsavtale. Boken gir veiledning og analytiske verktøy for alle som møter praktiske problemstillinger om hvem som har arbeidsgiveransvar, og hvem som er beskyttet av verneregler. Den er nyttig for alle som er i befatning med arbeidsrett, både i det private og offentlige.
...arbeidsretten. Vernelovgivningen er i stor grad utformet som plikter for «arbeidsgiver», men begrepsinnholdet er fullt av nyanser. Selv kjerneinnholdet - posisjonen som part i en arbeidsavtale - er uklart. Arbeidsgiverbegrepet i vernelovgivningen redefineres, som et begrep med en kjerne og to ytre lag. Kjerneinnholdet - posisjonen som arbeidsavtalens sterkere part - drøftes også nærmere. Oppgrader til nyeste versjon av Internet eksplorer for best mulig visning av siden. Arbeidsgiverbegrepet er helt sentralt i arbeidsretten. Vernelovgivningen er i stor grad utformet som plikter for «arbeidsgiver», men begrepsinnholdet er fullt av nyanser. Selv kjerneinnholdet - posisjonen som part i en arbeidsavtale - er uklart. 2 Arbeidsgiverbegrepet 2.1 Aml §1-8 Arbeidsgiverbegrepet er legaldefinert i aml.§1-8. Dette innebærer at begrepet som utgangs-punkt skal ha den samme betydning i alle bestemmelsene i arbeidsmiljøloven, dvs. i for-bindelse med ansvaret for helse, miljø og sikkerhet, a...