Boka bygger på den erkjennelse at en bedrifts organisasjon er et komplisert sosialt system som må studeres som et hele hvis den enkeltes atferd i systemet skal forstås fullt ut. For alle som studerer eller er opptatt av organisasjons-, opplærings- og personalspørsmål. Med litteraturfortegnelse og stikkordregister.I denne tredje utgaven har Schein gitt framstillingen et klart utviklingsmessig og sosiologisk perspektiv for å gjenspeile områdets stadig mer interdisiplinære tilsnitt.
... innen organisasjonspsykologi, HR og ledelse. De ansatte i dette fagmiljøet publiserer sin forskning i de mest prestisjetunge, vitenskapelige tidsskriftene. Norges Forskningsråd ga nylig en forskergruppe fra dette fagmiljøet toppkarakter. Organisasjonspsykologi er vitenskapen om hvordan individer og grupper fungerer i organisasjoner , og praktisk bruk av psykologisk kunnskap om det samme. Ved bruk av organisasjonspsykologi er man opptatt av å løse og forebygge problemer innen organisasjoner, så vel som å skape vekst og utvikling for enkeltmennesker og hele organisasjoner. Arbeids- og organisasjonspsykologi er studiet av det moderne arbeidsliv fra et psykologisk perspektiv Deltidsstudiet i arbeids- og organisasjonspsykologi passer godt som etter- og videreutdanning for deg som er leder, mellomleder, tillitsvalgt eller personalansvarlig i både offentlig og privat sektor. Studiet har stor praktisk nytteverdi. Det er ingen opptakskrav for å delta i undervisningen. Kurset Organisas...