Hvordan kan man oppnå at team presterer på sitt beste, og hvordan leder man et team? Det er et stort behov for praktiske verktøy på dette området. Et av verktøyene som nå tas i bruk i norsk næringsliv er Appreciative Inquiry. Bedrifter og organisasjoner verden over har ved hjelp av dette verktøyet gått gjennom større forandringer enn hva de hadde trodd var mulig, fordi det bygger på anerkjennelse og begeistring. Boken er en verktøykasse med spørsmål som hjelper deg som leder eller konsulent til å fremme topp-prestasjoner i team. Den handler om å få teamet til å undersøke tidligere suksesser og fremtidens muligheter.
...k og målrettet arbeid som effektivt blokkeres ved troen på at raske løsninger er mulig. En grunnleggende forutsetning for effektiv teambygging er forståelse av hvordan grupper fungerer, og av hva som mobiliserer medlemmenes ressurser. Teambygging til salgs. Dette er to av en rekke virkelige hendelser som Stålsett har kommet over gjennom forskning, datainnsamling og jobb med operativ ledelse. - I næringslivet finnes det kommersielle aktører som sier at teambygging skjer gjennom rafting og rappellering, og de argumenterer med at teambygging er viktig. Teambygging er en viktig aktivitet i enhver vellykket bedrift og bør gjøres innenfor egne vegger. Den viktigste jobben skal utføres av egne ansatte fem dager i uken, hele året. Faktorer som bidrar til å bygge og utvikle teamene, skal naturlig og helt bevisst bygges i selskapets drift og struktur. Teambygging er avgjørende for suksess for enhver organisasjon. For å være virkelig effektive burde bedriften utføre teambygging ø...