Det er krig i Europa. Køene foran butikkene er lange, men det er mangel på det meste. Elise og familien trøster seg med at Peder ikke mangler noe på Ringstad gård, og at Kristian i alle fall er trygg nå som han er i New York. Men ikke alt er som de tror. Hilda og verksmesteren har det ikke godt sammen, og det ender med forferdelse. «Hilda, nå varer du deg.» Ole Gabriel så truende ut. «Du tror vel ikke jeg er redd deg? Jeg har ingenting å tape ved å si sannheten. Jeg synes du er gemen. Du beskylder meg for utroskap! Mens du sitter i stuen vår og klår på frøken Johannessen ...» Hun kom ikke lenger, Ole Gabriel kom fykende mot henne og ga henne en ørefik så det sang.
...s det derfor at bedriften konsulterer med en arbeidsrettsadvokat. Fremgangsmåte og prosess vi avskjedssaker. Før en beslutning om avskjed tas, skal arbeidstaker så langt det er praktisk mulig, kalles inn til et drøftelsesmøte med arbeidsgiver. Les også vår artikkel om drøftelsesmøte på denne siden. Avskjed er en avslutning av ansettelsesforholdet uten oppsigelsesfrist, eller med andre ord at arbeidstakeren må «gå på dagen». Avskjed er det mest alvorlige sanksjonsmiddel en arbeidsgiver har med tanke på avslutning av ansettelsesforhold, og forutsetter grovt pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidsavtalen. Avskjed betyr at arbeidsavtalen heves, og at arbeidstaker må «gå på dagen». I Norge har arbeidstakere et sterkt stillingsvern, og det skal mye til for at arbeidsgiver rettmessig kan gå til det dramatiske skrittet det er å gi en ansatt avskjedigelse. Hjemmel - lovbestemmelsen om avskjed Avskjed innebærer at den ansatte som utgangspunkt må forlate ar...