Vi gjør stadig formelle og uformelle avtaler med hverandre. Vi blir enige om noe vi skal gjøre eller ikke gjøre, og om konsekvenser av å holde og bryte avtalen. Formelle avtaler inneholder formelle konsekvenser, som premier, bonuser eller gebyrer. Uformelle avtaler har mer uformelle konsekvenser, særlig i form av økt eller redusert sosial anseelse.Avtaler er et viktig redskap for å påvirke egen og andres atferd, og kan også brukes i behandling av ulike atferdsforstyrrelser. Da kalles de atferdsavtaler, som er en godt dokumentert metode. Atferdsavtaler brukes blant annet innenfor psykiatri og omsorg for personer med utviklingshemning, for barn og unge på ulike arenaer og i skolen. Metoden kan utformes svært individuelt og tilpasses svært ulike situasjoner.
...tlige avtaler vi kan gjøre med tjenestemottaker for så å la han eller henne administrere systemet selv uten innblanding fra personalet. Systemer krever at man kan lese litt og at man kan gjøre en del ting selvstendig. Hovedelementer i Atferdsavtaler Møte. Der planlegger og evaluerer vi ... Atferdsavtaler er en måte man kan fjerne dette maset, og samtidig sørge for at personene det gjelder allikevel har et sunt og nyttig aktivitetsnivå. Dette ser jeg på som nyttig for min fremtidige yrkesutøvelse, fordi jeg opplever at det er viktig for I den grad atferdsavtaler dreier seg om problematferd, gjelder dette særlig DRO, men også andre typer differensiell forsterkning. Når atferdsavtaler dreier seg om å utføre oppgaver som personen ikke har villet utføre, går det slett ut på forsterkning av ønsket atferd, det vil si helt generell differensiell forsterkning. Atferdsavtaler • Hovedmål er å redusere utfordrende atferd ved at bruker kan være med på å styre og påvirke s...