Organisasjonsteori er et fagområde i sterk utvikling og med nær tilknytning til problemer i praksis. Denne boken gir en oversikt over faget slik det ser ut i dag. Forfatterne bruker tre synsvikler: Strukturperspektivet som behandler de stabile mønstrene i organisasjonen. Kulturperspektivet som legger vekt på en drøfting av "korpsånd", normer og verdier i ulike organisasjoner. Prosessperspektivet dreier seg om spenninger, usikkerhet, bevegelse og endring i organisasjonen. Har litterturliste, navne- og emneregister.
...d først utviklet omkring overgangen fra det nittende til det tjuende århundre, spesielt i USA og Tyskland. I USA ble teorien utviklet særlig med referanse til bedrifter. I noen grad var også ingeniører med på å utvikle teorien. Organisasjonsteori er læren om hvordan organisasjoner er bygget opp og hvordan de fungerer. Organisasjonsteori har utviklet seg til et selvstendig fagområde etter 1945, men har røtter tilbake til Frederick Winslow Taylor, Max Weber og Henri Fayol i perioden omkring første verdenskrig. Mål og innhald. Den verda vi lever i er gjennomorganisert - vi lever og døyr i meir eller mindre formelle organisasjonar. Å kunne analysere ulike ... Kurset gir kjennskap til sentrale teorier og perspektiver innenfor organisasjonsteori og HRM, og gjøre deg i stand til å kritisk vurdere hvordan organisering og tilnærmingen til de menneskelige ressursene i organisasjoner kan påvirke ytelse og resultater. Eksamensforberedelse organisasjonsteori og analyse. Kapittel 1...