Arbeidsgiver er ansvarlig for at arbeidsmiljøet i bedriften er fullt forsvarlig. Det gis en enkel oversikt over de krav som stilles, og en innføring i systematisk HMS-arbeid. Gjennom eksempler, illustrasjoner og skjemaer vil leseren få en god innføring i de viktigste fagområdene. Temaer som behandles er bl.a. skadeforebygging,, fysiske og psykiske arbeidsmiljøfaktorer, konflikthåndtering og samarbeidspartnere. Heftet gir svar på en rekke sentrale spørsmål innen HMS.
...ag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet, For å kunne ta de riktige beslutningene i forhold til arbeidsmiljøet, skal arbeidsgiver ha kunnskap om hvilke krav som gjelder, hva som skal til for å få et godt arbeidsmiljø og hvordan det skal arbeides systematisk med helse-, miljø- og sikkerhet i virksomheten. Hvem har plikt til gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid? Ergonomi handler om tilpasningen mellom arbeidsmiljø, teknikk og menneske. For å unngå sykdom og belastningsskader må både arbeidsgiver og arbeidstaker ta hensyn til hva som er god ergonomi. Muskel- og skjelettplager er en fellesbetegnelse på smerter og plager som reduserer funksjonen i muskler, sener, ledd eller nerver. Mange arbeidsgivere har opp i gjennom årene bannlyst bruk av Facebook i arbeid...