Om strukturelle, kulturelle og individuelle tilhøve som påverkar det kyrkjelege arbeidsmiljøet Den norske kyrkja har dei seinare åra opplevd fleire djuptgripande konfliktar mellom personar som er tilsette i kyrkja. Nokre av desse sakene har hamna i rettsalen, medan andre har vore bretta ut gjennom reportasjar i massemedia. Samstundes opplever vi at tilsette klagar over stress, tidspress og vanskelege arbeidstilhøve. For ein del personar vert det sjukmeldingar og lange permisjonar. For andre vert det skifte av arbeidsstad eller skifte til eit anna yrke. Arbeidsmiljøet har mange stadar manglar både når det gjeld dei ytre, fysiske tilhøva, og når det gjeld dei sosiale eller psykososiale tilhøva. Men det er vanskeleg å få tak på omfanget av, årsakene til og samanhengen mellom dei ulike problema. Dermed vert det også vanskeleg å arbeide med førebyggande tiltak. Denne rapporten er resultat av eit prosjekt som har fokusert på arbeidsmiljøet for kyrkjeleg tilsette i Møre bispedøme, og baserer seg i hovudsak på intervju med alle tilsette i seks kyrkjelege stabar. Problemstillinga kan kort formulerast slik: Kva faktorar eller tilhøve er det som skaper gode arbeidsmiljø for dei kyrkjeleg tilsette? Med faktorar og tilhøve tenkjer vi særleg på tilhøve i strukturane og rammevilkåra for dei tilsette sitt arbeid, på tradisjonar, rutinar og meir kulturelt avhengige tilhøve. I undersøkinga la vi difor mykje vekt på å få fram kva som gjer, eller ville gjere, kyrkjelyden til ein god arbeidsplass. Rapporten vert avslutta med eit kapittel som ser nærare på dei største utfordringane for stabane og kjem med konkrete framlegg til tiltak som kan settast i verk for å hjelpe stabane til eit godt arbeidsmiljø. Forfattaren Magnar Hjertenæs (f. 1962) er cand. polit. og arbeider som førstelektor på Avdeling for samfunnsfag ved Høgskulen i Volda. Han har i tillegg sidan 2001 hatt ei deltidsstilling som rådgjevar for Møre bispedømeråd.
...d med fritidskontakten min, og det er veldig kjekt å vera i lag med ho. Dette seier ei av dei som har fritidskontakt gjennom kommunen. Ivar Kyllingstad Lygren (21 år) er ein av dei dyktige fritidskontaktane våre, og han er tydeleg på at dette er eit arbeid med meining: - Et arbeid med mening. VIKTIG. Siv Mossleth syns det er viktig at rovviltnemnda har kontakt med beitenæringa. Derfor er hun glad for å få se på når Pavall ... Søkeresultater for Arbeid med meining - Haugenbok.no ... Haugenbok.no Norges raskeste nettbokhandel "Arbeid med meining" av Magnar Hjertenæs har nå kommet ut som KIFO Rapport nr. 30. Jeg treffer av og til på mennesker som ønsker å finne seg en jobb med mening. Da er det naturlig for meg å spørre hva de mener med «mening», og som regel så kommer det noe svada som bunner i en eller annen idealisme som av en eller annen grunn er fortrengt. Ved å kjøpe våre produkter støtter du vårt arbeid og bidrar til å skape arbeidsplasser til mennesker so...