Først og fremst trenger man et solid personalsamarbeid. Det er fundamentet man bygger en god barnehage på. Dette er en praktisk bok som er tilrettelagt for å jobbe med nettopp personalsamarbeidet. Boken er i praksis femten bøker i en. Man kan lese kapitlene hver for seg og selv bestemme rekkefølgen. Dermed egner boken seg godt for et felles prosjekt i personalgruppen. I boken finner du praktiske eksempler, gode råd og teorier du kan bruke i praksis. Sentrale tema i boken: * Felles verdier * Ansvarsfordeling i personalgruppen * Kunne og ville kommunisere * Kritikk, ros og anerkjennelse * Roller i personalgruppen * Undergrupper i personalgruppen * Personalmøter * Stress * Den gode kollega * Mobbing og samarbeidsprosesser
...anningsbyrå og vikarbyrå i Norge og Norden. Se våre ledige stillinger, eller kontakt oss dersom du behøver bistand innen ... Sentrale tema i boken: * Felles verdier * Ansvarsfordeling i personalgruppen * Kunne og ville kommunisere * Kritikk, ros og anerkjennelse * Roller i personalgruppen * Undergrupper i personalgruppen * Personalmøter * Stress * Den gode kollega * Mobbing og samarbeidsprosesser LES MINDRE Vi vil gjerne vise deg en beskrivelse her, men området du ser på lar oss ikke gjøre det. Kravene til godt og systematisk personalsamarbeid i barnehagen har økt. Nødvendigheten av effektiv og god kommunikasjon i personalgruppen er avgjørende for at en moderne barnehage skal fungere. Derfor har Kjeld Rasmussen skrevet en ny bok om samarbeid og kommunikasjon. Kravene til godt og systematisk personalsamarbeid i barnehagen har økt. Nødvendigheten av effektiv og god kommunikasjon i personalgruppen er avgjørende for at en moderne barnehage skal fungere. Derfor har Kjeld Rasmu...